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商城县组工信息2017年第18期

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商城县组工信息2017年第18期

[日期:2017-09-06] 来源:  作者:xxs [字体: ]

 

 

第18期

中共商城县委组织部                  2017年9月5日

 

 

 

李集乡打造“三强”村级组织 落实“严乡强村育新”计划

 

     李集乡不断加强村级党组织建设,着力打造一支“三有三带”型村干部队伍,为深入推进“严乡强村育新”计划,促进村级经济社会发展提供坚强组织保障。一是注重建强队伍。注重在头脑灵活、致富能力强的党员中择优培养村级后备干部,同时加强后备干部管理和使用,保持村级组织工作有延续。目前,全乡各村均培养1-2名后备干部,先后有20名后备干部参与村级工作,2016年来全乡有2人选拨为村党支部书记、2人当选为村妇联主席、2人推荐为村“两委”后备人选,进一步优化了村级领导班子年龄、知识结构,增强了班子整体合力。二是注重做强发展。不断加大对村干部创业的扶持力度,积极引导和帮助村干部理清思路、找准目标、树立创业信心,真正实现“创业一人、带动一片、致富一方”的创业效应。目前,全乡村级班子成员中有产业或者入股参与合作社的有30人,达到60%;村党支部书记中有产业或者入股参与合作社的有10人,达到60%,其中4名村党支部书记自身发展产业的同时,积极带动311户贫困户脱贫致富。如杨畈村党支部书记周乃春创建春波家庭农场,发展“水稻种植--肉牛、鱼类养殖--蚯蚓养殖--花卉、苗木种植--沼气”的循环农业,带动了20户贫困群众致富。三是注重加强保障。针对目前农村党员流动性强、管理难度大等问题,该乡积极探索党员教育管理新方式,扎实落实好“四议两公开”、“三会一课”等制度,全乡16个村级党支部全部改扩建了村级活动场所,建立了党员QQ群和微信群,及时公开村级事项和宣传各项政策,让党员能知晓党的各项政策、了解村情民意,进一步加强党员教育。同时针对村干部正副职报酬差距较大问题,该乡探索“平衡绩效”法,从绩效报酬中适当增加村级副职干部待遇,提高干部工作积极性。              (据李集乡党政办材料)

 

赤城街道办事处四措并举 深化服务型

党组织建设

 

      赤城街道办事处不断创新社区党建工作思路,凝聚服务合力,丰富服务载体,切实发挥党组织在服务基层和党员群众中的引领作用。以大党工委为依托,凝聚服务共建向心力。探索建立“社区+机关+企业”的运作模式,同时把共驻共建与志愿服务相结合,将社区建设工作纳入县直单位和规模企业联系帮扶范围,及时帮助社区群众解决困难问题。其中西街社区整合职能资源,联合辖区单位共组建了党员、青年、妇女等各层次人士在内的10余支志愿服务队伍,为辖区居民办理实事好事80余件。网格化管理为基础,构建社区服务体系。科学划分网格并配强组织力量,通过定岗定责,规范服务流程,搭建起社区精细化、效能化、信息化管理服务体系。其中三里桥社区划分为十三个网格,建立了社区“大党委”、网格党小组、党员中心户的三级网格组织体系。目前街道办事处10个社区全部推行网格化管理,实现了“社区有网、网中有格、人在格上、事在网中”的动态管理服务目标。以创新活动载体为抓手,发挥在职党员作用。持续组织开展“在职党员进社区,服务群众零距离”活动,各社区党支部以服务群众作为“两学一做”学习教育的着力点,以党员固定活动日、主题党日为抓手,开展形式多样的服务承诺活动。同时依托社区党员服务承诺活动网络展示平台,公开活动成效和活动情况,建立了信息一线采集、服务分类办理、结果反馈评估的高效运行机制。目前1000余名在职党员参与到活动中,服务群众5000余人次。以支部带动为引领,树社区服务品牌。充分发挥社区党组织作用,组织居委会、社会组织、民间团体等多种资源共同参与社区服务工作中,探索经营“社区特色、支部品牌”的党建模式,实现社区党建的延伸和拓展。如东街社区通过“慈善超市”、“养老服务中心”等贴心服务载体,创建安居乐业型社区;西街社区通过开展“社区街坊一家亲”串门大走访等亲民主题活动,创建邻里互助型社区等。(据赤城街道办事处党政办材料)

 

黄柏山管理处紧抓三项举措 做好基层党建工作

 

      黄柏山管理处党委高度重视基层党组织和党员的凝聚力、战斗力带动影响作用,紧抓三项举措,积极做好基层党建工作。一是强化班子建设,提供牢固保障。管理处把配好、配强各党支部书记作为的加强基层党建的一项重要工作来抓,同时不断加强领导班子的思想政治建设,加强理论学习和党风廉政建设,保证政治理论学习占总学习时间的1/3以上,每月至少进行1-2次的党委中心组的理论学习,切实带动各党支部“两学一做”学习教育走向常态化、制度化。二是完善制度建设,严肃政治生活。健全党员管理常态化机制,坚持完善“三会一课”、“党员活动日”、“主体党日”、民主生活会和党组织生活会等党内制度,从严从实管理基层党组织和党员,杜绝少部分党员干部党内制度观念淡薄、纪律松弛现象。支部大会至少每季度召开1次,支委会、党小组会至少每月召开1次,党课至少每半年组织1次,着重提高党内政治生活质量,增强党组织凝聚力。三是创新活动形式,激发工作活力。不断探索和创新党建工作、党员活动的载体和形式,激发基层党建活力。利用微信、QQ等网络信息平台实现党建动态、党建理论及党的知识信息等资源共享,实现下辖10个党支部243名党员之间的“零距离”沟通,增强党员参与党组织活动的兴趣和动力,吸引更多党员干部参与到党组织活动中来。  

(据黄柏山管理处党政办材料)

 

 

 

                                                                                 

本期报:省委组织部《河南组工通讯》,市委组织部《组工信息》、《信阳组工》,县委常委及其他县处级领导干部

发:部领导,各乡镇(管理处)党委,县直各单位党组织     

电子邮箱:sczzbxxs@163.com       联系电话:7920176

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